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下面附上一則新聞讓大家了解時事

一例一休上路,對服務業造成一定程度的影響,有勞工抱怨被迫休息,薪資減少,但也有勞工表示受惠。人力銀行今天(18日)公布的調查指出,企業平均增加9.8%的人力成本,在成本增加的情況下,約有4%的企業轉嫁給消費者。

一例一休對餐飲業影響為何?這位26歲、擔任餐飲業內勤人員的阿傑原本月薪新台幣3萬元,月休6天,但一例一休上路後,公司讓他月休8天,每天增加半小時休息時間,但仍在公司待命,變成更晚下班,且因為多休2天,公司竟減少他2千多元薪水。

不過,這位25歲、在壽司店打工的Fish,目前每月排班200小時,時薪145元,換算下來,月薪將近3萬元,她覺得一例一休幫她改善工作環境。她說:『(原音)我光兼職的收入就有3萬多元,還有獎金跟加給,所以我沒有當正職,兼職有3萬多元,而且因為我是兼職,所以彈性排班方面還滿自由的。』

人力銀行18日公布的調查指出,從餐飲、住宿、飯店業者今年的人力規劃發現,有6成9的企業有徵才計劃,其中,近7成是補足人員流動缺口,近1成5是補足一例一休人力缺口,且多以兼職為主。

調查也發現,有6成7的業者表示今年人事成本增加,平均高達14.6%,其中餐飲業因一例一休增加的成本平均為9.8%。1111人力銀行副總經理李大華指出,成本增加的情況下,企業只能轉嫁給消費者。他說:『(原音)他們為了生存,多半是以漲價的方式來支應,目前我們統計調查,漲價的企業是4%。』

現場業者也指出,勞基法「一法管百業」,但不是每個行業都適合,有些行業需要彈性,希望勞動部在後續修法及發布函2017熱門產品釋時能多加考量。

此調查是於1月3日至16日,針對企業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本數為528份。

國立臺灣海洋大學與高雄海洋科技大學十三日舉辦學術研究成果聯合發表會,由兩校老師共同發表十四項有關食品科學、水產養殖、漁業、海洋生物、生物科技、航運管理及輪機工程等領域合作計畫成果。

海洋大學表示,為結合海洋特色,達成資源共享、人才培訓及多元發展,海洋大學與高雄海洋科技大學策略聯盟,在教務、研發及學務上密切合作,整合兩校資源,媒合教師研發能量,共享學術、教學及研究成果。

海洋大學校長張清風表示,世界各國對於海洋議題越來越重視,海洋大學、高海科大長期以來分別在高教及技職領域培育海洋、海事人才,兩校整合教育及研究資源,配合世界潮流及國家的發展趨勢,培養海洋產業專業人才,為國家社會與產業所用,真正落實海洋國家政策,使臺灣變成海洋大國。

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